岗位职责：
1.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续；
2.配合人力资源管理部门安排的各项事务的操作和规章制度的实施，配合其他业务部门工作
3.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
任职资格：
1.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟通和协调能力，并且有团队协作精神
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，有招聘独特的想法和渠道
上班时间 早八点到十一点半，下午两点半到六点半

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